Sukses Berkarir di Perhotelan

Victoria Hotel School Klaten adalah Lembaga Pendidikan Profesi Perhotelan yang berani memberikan JAMINAN KERJA 100% kepada setiap peserta didiknya. Karena kami berafiliasi dengan Azana Hotel & Resort yang merupakan salah satu Hotel Management di Indonesia yang sangat berkembang. Jaminan kerja yang kami berikan pasti terbukti, bahkan kami memberikan komitmen kepada setiap peserta didik jaminan uang kembali, jika tidak ditempatkan kerja.

Pendidikan yang diterapkan di VHS Klaten adalah pendidikan singkat yang mampu mencetak siswa yang SIAP KERJA! Dosen-dosen pengajar adalah Praktisi hotel level manajer dengan sistem belajar yang serius tapi menyenangkan, selain itu kegiatan belajar mengajar lebih banyak Praktik dibandingkan Teori dengan perbandingan kurang lebih 70:30. Dengan sistem pembelajaran seperti itu, peserta didik kami akan sangat siap untuk bekerja di industri hotel. Dibuktikan dengan beberapa siswa yang sudah direkrut di Hotel Berbintang 4 dan 5 sebelum mereka lulus pendidikan. Seperti Lutvie, yang saat ini bekerja di The Royal Surakarta Heritage MGallery by Sofitel. Lutvie sangat rajin mengikuti kegiatan Casual (Part Time) yang direkomendasikan kampus ke beberapa hotel di sekitaran Klaten, karenanya pemuda ini bisa direkrut sebagai karyawan hotel di bagian FB Service bahkan saat masih menjadi Mahasiswa di Victoria Hotel School Klaten.

Ada Wisnu yang sebelum selesai magang (OJT) sudah mendapatkan tawaran sebagai karyawan di 4 hotel berbintang dan beberapa cerita lain dari alumni seperti di bawah ini:

Saat ini kami membuka pendaftaran pesrta didik baru untuk kelas November 2018 dan Juni 2019. Kuota setiap tahun hanya 100 siswa! Makin cepat daftar, makin baik... jangan sampai tidak tersisa kursi untuk kamu di Victoria Hotel School Klaten.

Untuk informasi lebih lanjut bisa menghubungi kami di nomor 0857 1473 1078 (Whatsapp). Terima kasih 

karakter penting untuk pekerja Hotel

Hotel merupakan salah satu unit bisnis yang 24 jam melakukan kegiatan operasional. Selain itu intensitas kerja yang cepat dan dinamis menuntut karyawannya untuk dapat menyesuaikan diri. Berikut ini merupakan sifat-sifat yang harus dimiliki oleh karyawan perhotelan guna mendukung kinerjanya.
Kejujuran
Kejujuran merupakan sifat mendasar yang wajib dimiliki karyawan perhotelan. Karena kejujuran itu merupakan awal dari sebuah kepercayaan dan kepercayaan akan gugur apabila karyawan yang dipercayai itu melakukan sebuah kebohongan. Disisi lain, seorang karyawan yang jujur bisa menambah tamu hotel merasa aman dan  nyaman.
Profesionalisme
Di dalam melakukan pekerjaan, seorang karyawan dituntut selalu profesional. Profesional secara penampilan maupun secara teknik pekerjaan guna menunjang kegiatan operasional hotel.
Kedisiplinan
Kedisiplinan ini mencakupi kedisiplinan kerja sesuai Prosedur, kedisiplinan dalam kehadiran, dan kedisiplinan dalam mematuhi tata tertib hotel/house rule yang ditetapkan oleh hotel.
Keterbukaan
Keterbukaan ini adalah karyawan secara terbuka mau untuk menerima kritikan dan masukan, selain itu keterbukaan ini akan mempermudah manajer atau atasan di dalam mencari solusi atas permasalahan yang sedang di hadapi oleh karyawan.
Sebagai contoh, apabila karyawan masih belum mampu mengerjakan sesuatu, maka sebaiknya karyawan secara terbuka bicara dengan manajer atau atasannya bahwa dia masih belum mampu sehingga atasan atau manajer pun akan mengajari karyawan tersebut sampai bisa. Hanya saja, agar seorang karyawan ini mau bersikap terbuka terhadap pimpinannya, seorang pimpinan juga harus memiliki rasa asih, asah, dan asuh sehingga si karyawan tersebut merasa tenang ketika dia terbuka terhadap pimpinannya
Kemauan untuk belajar hal-hal yang baru
Sifat mau untuk belajar hal-hal yang baru ini akan menambah pengetahuan karyawan tersebut, selain itu berguna untuk mengurangi stress pada karyawan akibat pekerjaan yang terlalu monotone setiap hari.Dampak positifnya,karyawan menjadi serba bisa sehingga memudahkan manajer atau atasan didalam melakukan rolling jabatan atau pertukaran pekerjaan.
Ramah, Santun, Sopan dan mudah senyum
Berhubung hotel merupakan salah satu bentuk pelayanan publik, jadi wajib hukumnya karyawan memiliki sifat ramah, santun, sopan dan mudah senyum. Bisa dibayangkan apabila seorang frontline hotel galak dan jutek? pasti tamu akan berpikir ulang untuk menginap di hotel tersebut.
Menekan Ego Sentris
Setiap karyawan pasti memiliki ego masing-masing, akan tetapi agar sejalan dengan tujuan perusahaan maka dibutuhkan kerja sama tim yang solid. Sehingga untuk mencapai sebuah kesepekatan atau keputusan haruslah menghilangkan ego masing-masing. Apabila ego yang berkembang maka tidak akan tercapai kerjasama yang solid. Begitu juga dengan sifat ke-AKUan juga harus dikurangi. Seperti pepatah tak perlu mengaum agar harimau menjadi ditakuti oleh pemangsa, karena Kerja di hotel itu merupakan team work atau kerja sama tim dan bukan ONE MAN SHOW.
Itulah beberapa sifat yang harus dibentuk dan dimiliki oleh karyawan perhotelan karena perhotelan itu merupakan salah satu bentuk pelayanan keramah tamahan.

sumber : http://hotelier.co.id/sifat-dan-karakter-yang-harus-dimiliki-oleh-karyawan-hotel/

HAL POSITIF BILA KERJA DI HOTEL

Bagi Anda calon hotelier yang baru kuliah di Hotel Management atau yang mengambil jurusan bukan Perhotelan namun terpikir untuk bekerja di hotel, mungkin pemikiran paling umum yang terbersit pertama kali adalah karena melihat orang orang yang kerja di hotel itu memiliki penampilan yang rapi, wangi, sikap dan perilakunya ramah, tempat kerjanya atau hotel sebagai tempat bekerja sangat mewah, brand atau merek dari hotel itu sangat terkenal di dunia, bisa kerja di luar negeri, mendapat gaji yang wah dan lain sebagainya. Hal tersebut memang benar benar terjadi apabila kita memutuskan untuk bekerja di hotel. Artikel ini memberikan gambaran mengenai hal positif bila kita kerja di hotel, enaknya kerja di Hotel itu kaya apa ya? Ok then..here it goes!

Pendapatan

Apa bedanya pendapatan di Hotel dengan tempat lain? Pastinya karena di hotel kita tidak hanya mendapat gaji pokok saja, melainkan kita juga mendapatkan service charge, dan tips pastinya untuk beberapa departemen di hotel yang bertemu langsung dengan tamu (Front Office, Restaurant, Bar, Housekeeping). Termasuk juga meal allowance atau makan gratis satu kali dalam waktu bekerja kita. Lumayan kan? Bisa menghemat uang saku. Mengenai tips, hasilnya bisa berbeda, bukan hanya antar departemen saja, melainkan antar individu bisa berbeda, tergantung jenis tamu dan pelayanan yang kita berikan. Contoh: jika seorang tamu sangat terpuaskan pada saat makan di restoran tempat kita bekerja, atau pada saat menginap di hotel, tips yang tamu bisa berikan terkadang melampaui perkiraan kita, bisa berupa uang maupun barang. Kalo uang terkadang bisa melampaui gaji kita selama sebulan, bahkan malah mungkin jauh lebih mahal dari itu. Di luar dari itu, untuk sekedar memberikan gambaran saja, di hotel bintang lima Jakarta, jabatan paling bawah di Housekeeping Department yaitu Housekeeping Attendant yang tugasnya membersihkan kamar dan area Hotel, Gaji plus Service Charge di luar tip, bisa mendapatkan sekitar 4-5 juta rupiah/bulan. Lumayan kan?

Seragam

Jika di tempat kerja lain, mungkin tiap hari kita mengenakan baju yang berbeda beda, dan baju tersebut adalah baju kita sendiri yang harus kita siapkan dan kita cuci setelah digunakan. Di hotel, kita tidak perlu memikirkan hal itu, kenapa? Karena hotel menyediakan seragam yang khusus hanya digunakan oleh kita saja. Dan tidak perlu khawatir untuk mencuci setelah digunakan, karena hotel sudah menyediakan fasilitas laundry untuk mencuci seragam kita. Biasanya setiap karyawan hotel diberikan 3 set pakaian yang digunakan untuk bekerja.

Konsumen

Tamu yang datang ke hotel (bintang 5) pastinya bukan tamu yang nggak punya duit kan? Bayangin aja, untuk beli air mineral dalam kemasan saja tamu bisa dikenakan harga Rp.20.000,- tidak sembarang orang mau keluar uang segitu hanya untuk air mineral. Belum jenis tamu yang datang, selebriti baik nasional maupun internasional kalo datang ke satu Negara pasti pilihnya hotel yang mewah, artis artis luar kalo konser di Indonesia pasti milihnya hotel yang buat mereka nyaman untuk menginap. Nah, kebayang kan jika salah satu artis yang menginap di Hotel tempat kamu kerja itu ternyata idola kamu? Ga mesti repot repot kaya fans yang hanya bisa nunggu di lobby atau nunggu di luar Hotel hanya untuk melihat idola mereka. Kamu punya akses untuk bisa bertemu langsung dan bisa berbicara langsung dengan mereka. Dan jika diperbolehkan, berfoto bersama artis idola kamu.

Fasilitas Kesehatan

Pada umumnya di hotel sudah tersedia fasilitas klinik dengan dokternya, buka selama 24 jam. Disediakan untuk para karyawan Hotel yang mengalami cidera baik itu ringan maupun berat, dan apabila tergolong berat, biasanya hotel sudah memiliki kerjasama dengan rumah sakit tertentu, dan biaya ditanggung oleh hotel.

Fasilitas untuk Menginap di Brand Hotel yang sama

Untuk international chain hotel, kamu memiliki hak untuk menginap di hotel lain dan mendapatkan harga khusus atau malah bahkan gratis, tergantung dari grade atau level jabatan kamu di hotel tersebut. Contoh: jika kamu bekerja di Grand Hyatt Bali misalnya, kamu bisa menginap di Hyatt manapun di seluruh dunia dengan mendapatkan harga khusus.

Pelatihan

Tiap bulan training calendar di mading HRD penuh dengan jenis training baik itu internal maupun eksternal atau mendatangkan ahli dari luar hotel, training tersebut bisa kamu pilih sesuai dengan keinginan dan minat kamu untuk jenjang karir kamu ke depannya nanti. Ada juga training bahasa asing yang berguna buat kamu yang mau meningkatkan level bahasa kamu, who knows karena kamu mengikuti kursus Bahasa Jepang dan bagus, kamu malah dipindahkan posisinya dari waiter menjadi GRO atau Sales Marketing yang khusus menangani tamu Jepang. Enak kan?

Jenjang Karir

Jenjang karir sangat menjanjikan di hotel, dan tidak menutup kemungkinan untuk bekerja di luar Indonesia dalam satu brand yang sama. Syaratnya Cuma harus rajin belajar, banyak menyerap ilmu dari atasan, dan pastinya berprestasi.

Di luar hal tersebut diatas, masih banyak lagi hal hal positif lainnya yang bisa kamu dapat apabila kamu memilih untuk bekerja di Hotel, dan setiap orang memiliki pengalaman positif yang berbeda pada saat bekerja di Hotel. Semoga artikel ini bermanfaat. CHEERS!!

written by  Agung Gita Subakti.

sumber :  http://hotel-management.binus.ac.id/2015/07/24/hal-positif-bila-kerja-di-hotel/

PENERIMAAN MAHASISWA BARU VHS KLATEN GELOMBANG 1.


Kelas Pertama VHS Klaten Klaten segera dibuka pada akhir Februari 2017. Pendaftaran untuk kelas pertama hanya dibuka untuk 50 orang sampai dengan 31 Januari 2017.
Program diskon tersedia untuk pendaftar yang membayar 50% dari biaya pendidikan sebelum 31 Januari 2017. Jadi pendaftar akan mendapat potongan biaya sebesar Rp 1.050.000,-.

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi kami di nomor 085714731078 (Murni) atau 081288183365 (Heksi)

Saat ini Klaten telah mempunyai sekolah perhotelan setingkat Diploma 1 dengan jaminan 100% penempatan kerja. Namanya Victoria Hotel School, yang dibuka pada tanggal 8 Desember 2015. Nama Victoria Hotel School pertama dikenal di Solo, karena lembaga pendidikan ini telah dibangun dan beroperasi disana sejak tahun 2011.

Mengapa berani memberikan GARANSI 100% PENEMPATAN KERJA?
Jaman sekarang banyak sekali sekolah dengan embel-embel "Lulus Langsung Kerja", "Ditempatkan Kerja", tapi kenyataannya lulusannya harus kesana-kesini melamar pekerjaan sendiri. Akan tetapi, berbeda dengan Victoria Hotel School ini, sekolah ini berani memberikan jaminan 100% penempatan kerja karena berafiliasi dengan Azana Hotel and Resort Management. Kalian tau kan, Hotel Quin's, Front One yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia dan juga hotel-hotel lain di bawah naungan management ini seperti De Laxton Yogyakarta, The Cube Yogyakarta, Grand Amira Solo, Lotus Garden Kediri, Laxton Hotel Yogyakarta, dan masih banyak hotel lainnya.
Nah, para alumnus Victoria Hotel School nantinya pasti dapat pekerjaan dari hotel-hotel itu. Dan di Klaten akan dibuka hotel bintang 3 di bawah Azana Hotel & Resort Management, namanya adalah Quin's Klaten yang berlokasi di dekat Rumah Sakit Islam Ketandan.

Bagaimana dengan sistem pendidikannya?
Kuliahnya 6 bulan di kampus (teori, praktek, observasi) dan 6 bulan magang di hotel berbintang. Para mahasiswa/i dijamin ga akan bosan dengan sistem pendidikannya, karena akan ada banyak program di dalamnya seperti Table Manner, Beauty Class, Hotel Tour, Study Tour ke STP Trisakti Jakarta dan juga dosen pengajar dari praktisi perhotelan yang asik-asik. Kurikulumnya sangat up-to date dengan apa yang dibutuhkan di industri dan Victoria Hotel School juga berafiliasi dengan STP Trisakti Jakarta.

Wah.. wah, banyak program gitu dan keren-keren, berapa biaya kuliahnya ya?
Untuk program pendidikan selama 1 tahun, cukup berinvestasi Rp 11.000.000,-, sudah termasuk semua program tanpa bayar biaya tambahan apapun. Bisa dicicil kog, cukup membayar awal Rp 500.000,- untuk pesan penempatan kerja, kemudian Rp 3.500.000,- saat daftar ulang. Sisanya sebesar 7 juta bisa dicicil selama 6 bulan.
Dan saat nanti sudah penempatan kerja, dari investasi yang dibayarkan ke Victoria Hotel School bisa BEP dalam waktu sekitar 5 bulan.

Oia, lokasi kampusnya dimana sih?
Lokasi kampusnya di Jl. Wahidin Sudiro Husodo No. 42, Klaten Utara. Nomor telp.: 0272 335 2002.


Kalau pengen tau lebih lanjut mengenai Victoria Hotel School Klaten dan prospek karir di perhotelan, datang aja ke kampus kami atau hubungi kami di 085714731078 (Murni) atau 081288183365 (Heksi).